28日下午，第二届“两代会”各代表团进行了分团讨论，审议张建钢校长的工作报告、谢国华同志所作的第一届“两代会”工作报告和陈朝阳同志所作的2007年学校财务预算执行情况及2008年预算安排情况报告以及相关条例草案。
        与会代表以高度负责的主人翁精神和饱满的政治热情，以历史的眼光，以发展的眼光和辩证的方法，紧紧围绕学校改革、发展和稳定的大局，认真行使代表权利，履行代表职责，畅所欲言，各抒己见，建言献策，表现出了团结奋进、昂扬向上的良好精神风貌，各会场始终充满了民主、热烈、向上的氛围。

（第一代表团讨论现场）

        第一代表团在讨论中充分肯定了校长工作报告，认为报告站得高、看得远、鼓舞人心、振奋士气，为学校发展树立了远景目标，勾勒了宏伟蓝图。代表们普遍认为，学校应该抓住“中部崛起”、“武汉8+1城市圈建设”、“武汉‘两型’社会实验建设”等千载难逢的战略机遇，加快学校的改革和发展。对于人才引进问题，代表们认为“人是决定事物发展兴衰成败的关键因素”，认为学校的人才引进、师资队伍建设要真正做到“选好人才、留住人才、用好人才、培养好人才”，必须正确处理好人才引进和师资队伍建设中原则的刚性和政策的灵活性问题。代表们同时也对基础设施建设、学科及专业建设、校园文化建设等问题畅谈了自己的看法。

（第二代表团讨论现场）

        第二代表团代表在讨论中一致认为张建钢校长所作的工作报告立足学校工作全局，实事求是地总结成绩、分析问题、部署工作，明确了未来几年学校工作的重心，指明了奋斗方向。代表们集中讨论了办学特色、人才引进和改善民生等问题。在谈到办学特色时，代表们认为学校建设要有所为有所不为，要注意提炼特色，有重点地建设优势学科和高水平学科；在谈到人才引进时，代表们认为人才引进和培养工作应该是学校今后工作的重点和突破点，要重点做好高水平人才引进工作和人才队伍稳定工作，加强在职员工的培养力度；在谈到改善民生问题时，大家认为应适当提高教职员工待遇，解决多校区办学中产生的交通、教学和科研等方面不便的问题。

（第三代表团讨论现场）

        第三代表团的代表们普遍认为，张校长的报告客观、全面、准确地总结了成绩、分析了形势、明确了目标，报告主题鲜明，求真务实，鼓舞人心。实现学校“更名”、“申博”两大任务，提升学校核心竞争力，建设教学研究型大学，需要全体教职员工共同努力。代表们认为，现代大学制度是促进学校事业又快又好发展，加强学校内涵建设的重要举措，是学校实现跨越式发展的迫切需要。代表们还认为，人才问题是关系到学校稳定和发展的重大问题，学校应该积极营造一个更加有利于吸引和留住人才的良好环境。

（第四代表团讨论现场）
 

        第四代表团代表们关注的焦点也是人才的引进和培养问题。代表们说，学校实现“更名”和“申博”面临的迫切问题是人才问题，如何提高现有师资队伍水平，优化师资队伍结构，以及如何引进大师级人才是学校必须认真思考的问题。代表们认为，学校应该采取超常规方式，积极引进人才、留住人才。代表们还提出，院系的发展，应该植根于院系实际，找准院系定位，过分地强调教学和一味强调科研都不准确。很多代表还对关系教职工切身利益的民生问题提出了一些建设性的意见和建议。

（第五代表团讨论现场）

        第五代表团代表就如何提高学校多层次办学水平、如何加强学科专业建设、如何加强人才引进与培养工程、如何整合优化多校区办学资源等问题坦诚地交流了看法，提出了许多实质性意见。关于学科建设，代表们一致认为，要在保持传统优势学科水平的基础上，增强学科综合竞争力，建设一批高水平的研究基地，努力实现国家级研究基地的突破。关于人才队伍建设，代表们认为，要加大学科和学术带头人的培养与引进力度，同时要重视梯队建设和青年教师的培养。关于如何整合多校区、多层次办学资源的问题，很多代表建议，学校应该建立长效机制，将有限的经费用在学校发展最需要的地方，做到积累和消费协调发展。代表们还对校工会的工作给予了充分肯定并就关系教职工利益的民生问题提出了中肯的建议。

（第六代表团讨论现场）

        第六代表团代表集中讨论了学校引进人才的制度和政策、教代会及其几个专门委员会的权责、各校区文化的加速融合等问题。代表们从大处着眼，综合考虑学校现在面临的机遇和挑战，对涉及学校长远发展的重大问题进行谋划；从细微处考量，将教职工和工会会员的心声铭记于心，共同探讨关系民生问题的解决办法和方案。代表们认为，学校应该加大人才引进和培养的力度，加强学科建设和专业建设，加强高水平科研，增强学校的综合竞争实力；要积极营造和谐、向上的良好环境，不断提高广大教职工的积极性和创造性；要统筹多校区办学资源，最大限度地提高资源使用效率，促进学校持续、快速、和谐发展。

（第七代表团讨论现场）

        第七代表团代表经过热烈讨论，一致表示，只要全校教职工按照张校长报告的有关内容和要求来落实各项工作，学校“更名”、“申博”的目标就一定能够实现。代表们还认为，学校工会在维护广大教职工权益、促进学校发展方面做了大量富有成效的工作。很多代表认为，学校的发展植根于二级院系的发展，离不开二级院系积极性和主动性的发挥。因此，各二级院系要做好事关学校“更名”、“申博”的各项工作，共促学校发展。在报告审议过程中，代表们也实事求是地提出了中肯的意见和建议。

（第八代表团讨论现场） 

        第八代表团代表普遍认为，“两代会”是学校在发展的关键时刻召开的重要大会，必将全面推进学校的各项工作。代表们感慨地说，五年来，在学校党委、行政的领导下，在广大教职工的努力工作下，学校在许多方面取得了有目共睹的成绩。代表们希望通过此次大会，使学校迎来一个更加繁荣、稳定的大好发展时期。对于人才问题，代表们认为这是制约学校发展的瓶颈问题。建议学校要建设高水平师资队伍，引进人才的同时要留住人才；学校还应加强对现有人才的培养和挖掘，给潜在人才提供合适的平台，发挥他们最大的潜力。代表们还集中讨论了提升办学实力的问题。有代表认为，学校应从人才培养、提高科研和师资队伍水平、加强学科建设等方面着手提升学校办学软实力，从而增强核心竞争力。还有的代表认为，应充分调动教职工的积极性和创造性，做到人尽其责、人尽其才，促进学校发展。
        分团讨论虽然结束了，但是，广大教职工关注学校发展、投身学校发展、促进学校发展的感情和热情却在继续升温。我们相信，在学校党委、行政的正确领导下，只要全校师生员工团结奋进、锐意创新、扎实工作，武汉科技学院必将迎来更加美好的明天！